Qu'est-ce que rapport d'étonnement ?

Le rapport d'étonnement est un outil d'évaluation utilisé dans divers contextes, notamment en éducation et en entreprise, pour recueillir les impressions et les réactions initiales des participants après une expérience, une formation, un événement ou une interaction. Il vise à capturer les aspects qui ont particulièrement interpellé, surpris, intéressé ou déconcerté les individus.

L'objectif principal est d'identifier rapidement les points forts, les points faibles, les zones de flou et les opportunités d'amélioration d'un processus, d'un programme ou d'une ressource. Il est souvent utilisé comme un feedback rapide et informel, complémentaire à des évaluations plus formelles et détaillées.

Les questions posées dans un rapport d'étonnement peuvent varier, mais elles incluent souvent :

  • Qu'est-ce qui vous a le plus étonné ?
  • Qu'avez-vous appris de nouveau ?
  • Qu'est-ce qui vous a posé problème ou vous a semblé confus ?
  • Qu'est-ce que vous aimeriez approfondir ?
  • Quelles sont vos suggestions d'amélioration ?

En résumé, le rapport d'étonnement est un outil précieux pour :

  • Recueillir un feedback rapide et spontané.
  • Identifier les points saillants d'une expérience.
  • Améliorer la conception et la mise en œuvre de programmes et de ressources.
  • Favoriser la réflexivité et l'apprentissage continu.

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